La valoración holística es una herramienta valiosa para medir el desempeño de los empleados. Esta método incluye a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden distinguir las fortalezas y debilidades de los líderes en áreas como https://evaluacindeldesempeo25815.anchor-blog.com/18406302/proceso-efectivo-para-la-evaluación-de-360-grados-en-las-empresas