Los análisis psicotécnicos son una herramienta comúnmente usado(a) en el proceso de decisión de personal, ya que permiten evaluar habilidades cognoscitivas, emocionales y conductuales de los candidatos a una vacante. Estas mediciones se han vuelto cada vez más utilizadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma eficiente https://lorenzojpsyb.ziblogs.com/18196386/evaluación-de-las-pruebas-psicotécnicas-en-la-selección-de-personal