1. Indicación del empleador y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento. Las multas que se prevean, sólo pueden causarse por retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente; no puede exceder de la chale (5a) parte del salario de un (1) día, y su precio se https://tituslgycc.weblogco.com/26662181/examine-este-informe-sobre-reglamento-interno-de-trabajo-hotel