Informar de cualquier problema de cumplimiento planteando Problemas o asignando Acciones a determinado personal o grupos; 64 del Estatuto de los Trabajadores que el delegado de personal “tendrá derecho a ser informado y consultado por el patrón sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores”, por consiguiente, si https://barrettj677kbv1.frewwebs.com/profile