b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la firma o endoso del empleador o del representante de mayor rango con responsabilidad en la estructura. b) El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de seguridad y salud en el trabajo, de los https://thesocialdelight.com/story3421616/salud-y-seguridad-en-el-trabajo-uniminuto-fundamentos-explicaci%C3%B3n