Reconocimiento y compensación: el conjunto de retribuciones que la organización le otorga al trabajador en contraprestación al esfuerzo realizado en el trabajo. Estos factores están ligados a la percepción del trabajador y al medio animación del trabajo, son complejos de entender y sobre todo de calibrar en forma objetiva. https://trevornvafl.designertoblog.com/64397689/5-hechos-fácil-sobre-bateria-de-riesgo-psicosocial-ejemplo-descritos